近日，韩国知识产权局（KIPO）宣布，韩国国会通过《发明振兴法修正案》，进一步完善职务发明制度。该修正案将于2024年1月颁布，并在六个月后开始施行。职务发明制度是指企业对创新活动中做出贡献的员工给予奖励，以鼓励其发明创造，同时保证企业稳定地继承员工创造的职务发明。这项制度在确保企业获得职务发明的技术转让和商业化等利益方面具有重要意义。
01 职务发明继承制度
在现行法律下，考虑到在发明完成后、收到继承通知前存在双重转让风险，职务发明权的继承需要在收到继承通知之后开始。修正案规定在发明完成之后即可实行职务发明权的继承。
02 职务发明赔偿诉讼制度
在现行法律下，职务发明诉讼要求当事人提交合理计算赔偿所需证据，但相关证据材料属于商业秘密时，当事人可以不提交证据。修正案规定，在职务发明赔偿诉讼中引入材料出示令和保密令制度，可以将商业秘密作为证据提交，但禁止将证据用于诉讼以外的目的。
03 职务发明认证制度
在现行法律下，对职务发明优秀企业的认证、认证有效期和撤销认证的理由均由官方通知公示。修正案规定在法律上明确认证、认证有效期和撤销认证的依据。
此外，为促进职务发明和建立公平的奖励文化，韩国政府将在2024年上半年出台《职务发明指南》，包括职务发明标准规定、机构与雇员的协商程序，以及赔偿案例等，并将指南分发给企业和发明者进行培训。
来源：中国科学院知识产权信息